Dat is wat jij wilt. Want mensen werven is in jouw ogen pas de eerste stap. Zo denken vele succesvolle werkgevers er ook over. Werving en selectie gaat ook om het laten landen van je nieuwe collega’s en ervoor zorgen dat ze écht op hun plek zitten. Dat is een duidelijk voorbeeld van werken áán en in de organisatie.
Tegenwoordige thema’s als duurzame inzetbaarheid, verzuimpreventie en employer branding zijn broodnodig voor toekomstbestendige strategieën. Kortom.
Strategisch HRM hoort aan tafel bij de beslissingen voor de toekomst van het bedrijf. Als HR- of Managementteam heb je alles al in huis, met deze workshop ontwaak je alle potentie. Strategisch HRM is de sleutel tot aantrekkelijk werkgeverschap en het succesvol aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent. Gooi die brandjesblusser in de prullenbank!
Je hebt grip op de operationele taken
Een helder plan met handvatten
HR-doelstellingen formuleren
HR-doelstellingen meetbaar maken
De juist gesprekken voeren
Je sterktes en zwakten top of mind
Toekomstbestendig thema’s aanpakken
Denken als een visionair
Bedrijfscultuur bewaken
“Martin is duidelijk een ervaren HR-professional met veel verstand van de materie en hij kan het goed uitleggen. Ik beveel zijn trainingen dan ook van harte aan. “
“Gedurende mijn samenwerking met Martin heeft hij mij over de vele onderwerpen binnen het HR vak kunnen inspireren en zodoende aan het denken gezet! Ik beveel zijn inspirerende training dan ook zeker aan!”
Ontwikkel je HR-strategie
Uit het jaarlijkse onderzoek van KPMG in 2022 onder CEO’s wereldwijd is gebleken dat 71% van de CEO’s het aantrekken ontwikkelen en behouden van talent als topprioriteit ziet. Zij willen een bedrijfscultuur waarin het eenvoudig is om talenten aan te trekken, te ontwikkelen en behouden.
Dit is dus hét moment voor HR om hiervoor een effectieve strategie te ontwikkelen. Nog nooit was de behoefte van CEO’s aan een strategische inbreng van HR zo groot.
Versla de waan van de dag
Maar hoe doe je dat? Hoe ontwikkel je zo’n strategie terwijl je omkomt In de operationele werkzaamheden? Terwijl je van hot naar her rent om alle vacatures ingevuld te krijgen het ziekteverzuim te managen en de administratie op orde te houden?
Snelle krachtige tool voor strategie
Het antwoord geven we in deze workshop. We gaan in op het HR Strategy Wheel (HSW) en de Company Culture Tree (CCT), eenvoudige en krachtige tools waarmee je snel de strategische doelen van de organisatie in kaart brengt en inzicht krijgt waar de uitdagingen voor HR liggen op korte en lange termijn.
Werk aan strategische doelen
Met het HSW en de CCT stem je eenvoudig en in korte tijd de strategische HR-thema’s af op de strategie van de organisatie en krijg je direct inzicht in waar je nu staat ten opzichte van de strategische HR doelen.
Concreet actieplan
Aan het einde van de workshop heb je een concreet actieplan waarmee je direct aan de slag kan met de belangrijkste strategische thema ’s zoals:
Martin Barelds helpt ondernemers en HR-afdelingen om meer strategische impact te maken en talenten aan te trekken en te behouden. Hij heeft jarenlang als HR-professional gewerkt en de HR-afdeling geprofessionaliseerd, maar zag dat verandering vaak moeizaam verliep en medewerkers de organisatie verlieten. Hij ontdekte dat er vaak onbewuste patronen zijn die verandering tegenhouden en is deze patronen gaan doorbreken. Door te focussen op de bedrijfscultuur en onderliggende patronen kan HR meer impact hebben op de organisatie en oplossingen bieden voor verloop, ziekteverzuim, groei en ontwikkeling.
Nu van €2.500 voor €1.250!
Boek vóór 1 mei 2023 en ontvang ook gratis de coachingsessie t.w.v. € 1.250,-
Alle werkdagen zijn mogelijk in overleg. Het belangrijkste is dat iedereen die mee wilt doen kan deelnemen.
Deze workshop komen we geven op de door jou gewenste locatie. We komen met alle plezier langs bij jou op kantoor, op de hei of op jouw vergaderlocatie.
Na afloop ontvang je een certificaat.
De gewenste grootte van de groep is 8-10 mensen. Groter kan altijd, alleen is er dan net wat minder interactie, wat cruciaal is voor de workshop om effect te hebben.
“Ik ken Martin als een echte senior HR-Consultant met een passie voor strategie en
bedrijfscultuur. Dit krijgt dan ook de volle aandacht in zijn trainingen. Zeer leerzaam en aan te
bevelen voor ondernemers en HR-professionals die meer strategisch aan hun organisatie willen
werken.”
“Martin weet een lastig onderwerp als verzuimpreventie op inspirerende wijze te vertalen naar
praktische oplossingen. Dit zal je tijdens zijn training dan ook zeker gaan ervaren”
We bieden ook de “Training HR-adviseur” individueel aan, speciaal ontworpen om vaardigheden als HR-professional te versterken en voor te bereiden op een strategische rol binnen een organisatie. Deze training biedt de mogelijkheid om expertise op het gebied van HR-beleid, talentmanagement en organisatieontwikkeling te vergroten. Er zijn slechts een beperkt aantal plekken per jaar, dus mis deze unieke gelegenheid niet om je carrière als HR-adviseur naar een hoger niveau te tillen. Start met het leveren van een cruciale bijdrage aan de toekomstige groei en het succes van een bedrijf. En jouw carrière natuurlijk.
Ervaar onze exclusieve Incompany training “Van brandjes-blus-afdeling naar de strategisch HR-afdeling”, speciaal ontworpen om een HR-afdeling te transformeren tot een strategisch businesspartnerschap. Grijp deze unieke kans om je HR-processen te optimaliseren. Start met talent aantrekken en behouden en een toekomstbestendige organisatiecultuur creëren. Deze op maat gemaakte training wordt slechts een beperkt aantal keer per jaar aangeboden, dus wees er snel bij en boek nu om een plaats te verzekeren. Mis deze gelegenheid niet om de volledige potentie van je HR-afdeling te benutten en een blijvende impact te maken op de strategische doelen van de organisatie.