Het is tijd om uit de waan van de dag te stappen en de strategische businesspartner te worden die jouw CEO nodig heeft.
Dat is wat jij wilt. Want mensen werven is in jouw ogen pas de eerste stap. Zo denken de vele succesvolle businesspartners er ook over. Werving en selectie gaat ook om het laten landen van je nieuwe collega’s en ervoor zorgen dat ze écht op hun plek zitten. Dat is een duidelijk voorbeeld van werken áán en in de organisatie.
Tegenwoordige thema’s als duurzame inzetbaarheid, verzuimpreventie en employer branding zijn broodnodig voor toekomstbestendige strategieën. Kortom.
De HR-afdeling hoort aan tafel bij de beslissingen voor de toekomst van het bedrijf. Een afdeling met het oog op strategie heeft alles al in huis, deze training opent voor jou de deur naar de strategietafel. Strategisch werken is de sleutel tot het succesvol aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent.
Grip op de operationele taken
Een helder plan met handvatten
HR-doelstellingen formuleren
HR-doelstellingen meetbaar maken
Effectief adviesgesprekken voeren
Elkaar aanvullen als team
Toekomstbestendig thema’s aanpakken
Denken als een CEO
Bedrijfscultuur bewaken
“Martin is duidelijk een ervaren HR-professional met veel verstand van de materie en hij kan het goed uitleggen. Ik beveel zijn trainingen dan ook van harte aan. “
“Gedurende mijn samenwerking met Martin heeft hij mij over de vele onderwerpen binnen het HR vak kunnen inspireren en zodoende aan het denken gezet! Ik beveel zijn inspirerende training dan ook zeker aan!”
1. In kaart brengen van de huidige situatie
Het incompany traject begint met een grondige analyse van de huidige situatie, waarbij we de HR-processen, operationele druk en belemmerende patronen in kaart brengen.
2. Wheel of Strategy
De tweede dag zoomen we meer in op de HR-afdeling. Hoe staat de organisatie ervoor op het gebied van HR? Zijn de HR-doelstellingen goed afgestemd op de visie en de strategie van de organisatie? Met het door ons ontwikkelde HR-Strategy-Wheel (HSW) krijg je een krachtig instrument in handen waarmee je snel en eenvoudig kunt bepalen waar in jouw organisatie de HR-uitdagingen voor de korte en de lange termijn liggen.
Met behulp van het HSW leer je snel en eenvoudig:
Aan het eind van deze stap heb je volledig inzicht in de HR uitdagingen van jouw organisatie en kun je als team al aan de slag.
3. Afstemmen op de organisatie
De laatste stap is altijd het afstemmen op de organisatie. Dit gaat voornamelijk over:
Alle handvatten om de brandblusser in de prullenbak te gooien en te laten liggen.
Martin Barelds helpt ondernemers en HR-afdelingen om meer strategische impact te maken en talenten aan te trekken en te behouden. Hij heeft jarenlang als HR-professional gewerkt en de HR-afdeling geprofessionaliseerd, maar zag dat verandering vaak moeizaam verliep en medewerkers de organisatie verlieten. Hij ontdekte dat er vaak onbewuste patronen zijn die verandering tegenhouden en is deze patronen gaan doorbreken. Door te focussen op de bedrijfscultuur en onderliggende patronen kan HR meer impact hebben op de organisatie en oplossingen bieden voor verloop, ziekteverzuim, groei en ontwikkeling.
“Ik ken Martin als een echte senior HR-Consultant met een passie voor strategie en bedrijfscultuur. Dit krijgt dan ook de volle aandacht in zijn trainingen. Zeer leerzaam en aan te bevelen voor ondernemers en HR-professionals die meer strategisch aan hun organisatie willen werken.”
“Martin weet een lastig onderwerp als verzuimpreventie op inspirerende wijze te vertalen naar praktische oplossingen. Dit zal je tijdens zijn training dan ook zeker gaan ervaren”
We bieden ook de “Training HR-Adviseur” individueel aan, speciaal ontworpen om vaardigheden als HR-professional te versterken en voor te bereiden op een strategische rol binnen een organisatie. Deze training biedt de mogelijkheid om expertise op het gebied van HR-beleid, talentmanagement en organisatieontwikkeling te vergroten. Er zijn slechts een beperkt aantal plekken per jaar, dus mis deze unieke gelegenheid niet om je carrière als HR-adviseur naar een hoger niveau te tillen. Start met het leveren van een cruciale bijdrage aan de toekomstige groei en het succes van een bedrijf. En jouw carrière natuurlijk.
Ontdek in één dagdeel hoe je een inspirerende strategie en visie kan vertalen naar direct uitvoerbare, meetbare HRM-acties en strategieën. Deze op maat gemaakte workshop biedt een unieke kans om in een kort tijdsbestek waardevolle inzichten en tools te verwerven. Leer over het worden van een aantrekkelijke werkgever met vitale, duurzaam inzetbare medewerkers. Ervaar de creatieve kracht van een humorvolle, frisse blik op de organisatie en strategie tijdens deze bijzondere workshop speciaal ontworpen voor teams op locatie.