Dat is wat jij wilt. Want mensen werven is in jouw ogen pas de eerste stap. Zo denken de succesvolle businesspartners er ook over. Werving en selectie gaat ook om het laten landen van je nieuwe collega’s en ervoor zorgen dat ze écht op hun plek zitten. Dat is een duidelijk voorbeeld van werken áán en in de organisatie.
Tegenwoordige thema’s als duurzame inzetbaarheid, verzuimpreventie en employer branding zijn broodnodig voor toekomstbestendige strategieën. Kortom.
Jij hoort aan tafel bij de beslissingen voor de toekomst van het bedrijf. Als HR-professional heb je alles al in huis, deze training opent voor jou de deur naar de strategietafel. Strategisch werken is de sleutel tot het succesvol aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent.
Je hebt grip op de operationele taken
Een helder plan met handvatten
HR-doelstellingen formuleren
HR-doelstellingen meetbaar maken
Effectief adviesgesprekken voeren
Je sterktes en zwakten top of mind
Toekomstbestendig thema’s aanpakken
Denken als een CEO
Bedrijfscultuur bewaken
“Martin is duidelijk een ervaren HR-professional met veel verstand van de materie en hij kan het
goed uitleggen. Ik beveel zijn trainingen dan ook van harte aan. “
“Gedurende mijn samenwerking met Martin heeft hij mij over de vele onderwerpen binnen het HR
vak kunnen inspireren en zodoende aan het denken gezet! Ik beveel zijn inspirerende training
dan ook zeker aan!”
Dag 1: Jouw rol als HR-verantwoordelijke
Op de eerste dag gaan we in op je eigen situatie in je rol als HR-verantwoordelijke. We kijken naar de werkzaamheden de je nu doet en die je zou willen doen. Welke factoren belemmeren jou om je rol in te vullen zoals je dat het liefst zou willen doen. Zijn dit omstandigheden in het werk of zijn het je (onbewuste) belemmerende overtuigingen die jouw succes in de weg zitten?
Verder gaan we inzoomen op de mindset van een HR-businesspartner op strategisch niveau
Aan het eind van deze dag heb jij het inzicht om uit de waan van de dag te stappen en zonder dat het je meer tijd kost, structureel aan strategische HR doelen te werken. Zodat je de krachtige tools hebt om de regie te pakken over je eigen rol en meer impact te maken op de organisatie.
Dag 2: Inzoomen op de HR-afdeling
De tweede dag zoomen we meer in op de HR-afdeling. Hoe staat de organisatie ervoor op het gebied van HR? Zijn de HR-doelstellingen goed afgestemd op de visie en de strategie van de organisatie? Met het door ons ontwikkelde HR-Strategy-Wheel (HSW) krijg je een krachtig instrument in handen waarmee je snel en eenvoudig kunt bepalen waar in jouw organisatie de HR-uitdagingen voor de korte en de lange termijn liggen.
Met behulp van het HSW leer je snel en eenvoudig:
Aan het eind van deze dag heb je volledig inzicht In de HR uitdagingen van jouw organisatie en heb je een concreet actieplan om hier aan te werken.
Dag 3: Verandermanagement en strategie
Deze derde dag staat in het teken van de organisatie en verandermanagement. Wat wil jij als HR-verantwoordelijke bereiken met de organisatie? Met welke strategische HR-thema’s wil jij aan de slag en is de organisatie daar klaar voor, welke belemmeringen moeten daarvoor weg worden genomen?
Hoe ziet de ideale bedrijfscultuur van jouw organisatie eruit en is dit een goede voedingsbodem voor de gewenste verandering? Dit gaan we in kaart brengen met behulp van de Company Culture Tree, het door ons ontwikkelde model om bedrijfscultuur en veranderkundige vraagstukken in kaart te brengen. Je leert met de Company Culture Tree snel veranderkundige vraagstukken in kaart te brengen en veranderingen door te voeren.
Aan het eind van deze dag heb je een concreet actieplan waarmee je direct aan de slag kunt In de organisatie met de door jou gewenste thema’s en veranderkundige vraagstukken.
Martin Barelds helpt ondernemers en HR-afdelingen om meer strategische impact te maken en talenten aan te trekken en te behouden. Hij heeft jarenlang als HR-professional gewerkt en de HR-afdeling geprofessionaliseerd, maar zag dat verandering vaak moeizaam verliep en medewerkers de organisatie verlieten. Hij ontdekte dat er vaak onbewuste patronen zijn die verandering tegenhouden en is deze patronen gaan doorbreken. Door te focussen op de bedrijfscultuur en onderliggende patronen kan HR meer impact hebben op de organisatie en oplossingen bieden voor verloop, ziekteverzuim, groei en ontwikkeling.
Van HR-brandjes blussen naar strategisch businesspartner. Download de brochure en lees verder.
Uiteraard gaan we vertrouwelijk met je gegevens om en gaan we je niet spammen met allerlei verkooppraat. Lees onze privacyverklaring
Meld je voor 1 juni 2023 aan en ontvang een bonus ter waarde van € 1.250,-
Na afloop van de training ontvang je een persoonlijk coaching traject met 5 (online) coaching sessies en de mogelijkheid om vragen te stellen via e-mail. Zo kan je het geleerde optimaal in de praktijk brengen onder begeleiding van Martin met meer dan 25 jaar ervaring in het begeleiden en coachen van HR professionals. Zo vergroot je direct je impact als HR-professional en zet je de stap van bandjesblusser naar strategisch HR-professional.
Nu van €1788 voor €899!
Boek vóór 1 juni 2023 en ontvang ook gratis de coachingsessie t.w.v. € 1.250,-
Startmoment 2: Donderdag 14 september 2023 van 9:30 uur tot 16:00 uur
Van der Valk Hotel Deventer aan de snelweg A1
Na afloop ontvang je een certificaat
8-10
“Ik ken Martin als een echte senior HR-Consultant met een passie voor strategie en
bedrijfscultuur. Dit krijgt dan ook de volle aandacht in zijn trainingen. Zeer leerzaam en aan te
bevelen voor ondernemers en HR-professionals die meer strategisch aan hun organisatie willen
werken.”
“Martin weet een lastig onderwerp als verzuimpreventie op inspirerende wijze te vertalen naar
praktische oplossingen. Dit zal je tijdens zijn training dan ook zeker gaan ervaren”
Ontdek in één dagdeel hoe je een inspirerende strategie en visie kan vertalen naar direct uitvoerbare, meetbare HRM-acties en strategieën. Deze op maat gemaakte workshop biedt een unieke kans om in een kort tijdsbestek waardevolle inzichten en tools te verwerven. Leer over het worden van een aantrekkelijke werkgever met vitale, duurzaam inzetbare medewerkers. Ervaar de creatieve kracht van een humorvolle, frisse blik op de organisatie en strategie tijdens deze bijzondere workshop speciaal ontworpen voor teams op locatie.
Ervaar onze exclusieve Incompany training “Van brandjes-blus-afdeling naar de strategisch HR-afdeling”, speciaal ontworpen om een HR-afdeling te transformeren tot een strategisch businesspartnerschap. Grijp deze unieke kans om je HR-processen te optimaliseren. Start met talent aantrekken en behouden en een toekomstbestendige organisatiecultuur creëren. Deze op maat gemaakte training wordt slechts een beperkt aantal keer per jaar aangeboden, dus wees er snel bij en boek nu om een plaats te verzekeren. Mis deze gelegenheid niet om de volledige potentie van je HR-afdeling te benutten en een blijvende impact te maken op de strategische doelen van de organisatie.