Strategisch HR-tips:
Strategisch HR TIP 1:
Strategisch HR begint met een heldere visie.
Zonder toekomstbeeld geen strategie en zonder strategie blijf je brandjes blussen.
In deze video ontdek je waarom een praktische visie de basis is onder werving, retentie, leiderschap en verzuimaanpak.
Plus: 1 concrete vraag die je morgen al aan je directie kunt stellen.
Strategisch HR TIP 2:
Zit je als HR-professional steeds vast in de waan van de dag?
Dan is het tijd om anders naar je agenda te kijken.
In deze video ontdek je waarom strategisch werken begint met prioriteiten stellen en hoe de Covey-matrix je helpt om te focussen op wat écht belangrijk is.
Zodat je niet alleen druk bent, maar ook impact maakt.
In deze video leg ik uit dat strategisch HRM geen beleidsstuk is,
maar een recept dat je ontwikkelt om de organisatiedoelen te realiseren,
samen met directie, op basis van visie, data en wat je mensen écht nodig hebben.
maar een recept dat je ontwikkelt om de organisatiedoelen te realiseren,
samen met directie, op basis van visie, data en wat je mensen écht nodig hebben.
Strategisch HR TIP 3:
Zonder gedeeld einddoel blijf je draaien op actie zonder impact.
In deze video ontdek je de vraag waarmee ik in korte tijd van operationeel assistent naar strategisch adviseur van de directie ging + hoe jij hetzelfde kunt doen.
Zonder gedeeld einddoel blijf je draaien op actie zonder impact.
In deze video ontdek je de vraag waarmee ik in korte tijd van operationeel assistent naar strategisch adviseur van de directie ging + hoe jij hetzelfde kunt doen.