Vandaag 17-2-2022 ronden we een Bedrijfscultuur due dilligence onderzoek af

Onze opdrachtgever wil een bedrijf overnemen met veel personeel.

Naast een risico analyse vooraf op financieel gebied (due dilligence) is het ook van belang om goed onderzoek naar de bedrijfscultuur van het over te nemen bedrijf.

Als er grote of onoverbrugbare verschillen zijn tussen de bedrijfscultuur van het overnemende bedrijf en het over te nemen bedrijf, kan het in sommige gevallen beter zijn om de koop te annuleren of om andere prijsafspraken te onderhandelen.

Wij gaan voor de opdrachtgever op zoek naar overeenkomsten in de bedrijfscultuur, zodat een goede voorspelling kan worden gedaan over het succesvol samensmelten van de bedrijven na een eventuele koop.

Lees meer over reorganiseren en bedijfscultuur in onze blog ⬇️⬇️

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Vraag nu een cultuurgesprek aan.

Your Proud Company
Schonenvaardersstraat 9
7418 CC Deventer
info@yourproudcompany.nl
0570-679500

©2022 Your Proud Company

Je privacy is belangrijk voor ons, bekijk hoe in onze privacy-verklaring.